内容：

人力资源市场是劳动者实现就业的重要渠道，其规范管理一直是社会关注的焦点。近期，人社部举行2024年三季度新闻发布会，对规范管理人力资源市场提出新举措。

细化监管措施

为确保各地落实政策，指导各地人社部门结合实际细化监管措施，明确工作要求，推动市场主体诚实守信、依法履责。

创新监管方式

落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。同时，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。

推进协同监管

加强与有关部门协同配合，健全协同监管工作机制，推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通，加大对有关违法行为的联合打击力度。

加强宣传引导

广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。

维护劳动者合法权益，人力资源市场规范管理有这些硬招！通过这些新举措的实施，我们期待一个更加规范、有序的人力资源市场，为劳动者提供更好的就业服务。